一开口招聘，就是几百人。今天上午，江苏省2017届医药类专场招聘会暨中国药科大学、南京医科大学毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行，记者发现，医药类单位需求旺盛，整体薪资水平不低。
医药类专场招聘会开场
国有药企豪气招人 大医院没编制也抢着进
南报网讯（通讯员 蔡心轶 姜晨 记者 谈洁）一开口招聘，就是几百人。今天（11月21日）上午，江苏省2017届医药类专场招聘会暨中国药科大学、南京医科大学毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行，记者发现，医药类单位需求旺盛，整体薪资水平不低。
国有药企豪气招人，外企却难觅身影
药科专场暨中国药科大学毕业生双选会上，一共来了360家单位，提供岗位14000余个。据药大学工处处长张宝玲介绍，学校明年将有4209名毕业生完成学业，除去保研学生和委培生，供需比超过1：４。尤其是大型医药类国企，带来了大量的岗位，招聘人数动辄数百个。
招聘会现场，记者看到，国内药企的几大巨头全部来到了招聘现场。上海医药集团带着旗下的20多家公司，一口气要招550多人，包括研发、临床、药代等各领域，比去年增加了近一半。广州医药集团的招聘摊位占了很大一块地盘。该集团人力资源部部长李锦云介绍，这次一共带了集团内14家单位，共招900人，而去年仅招500多人。天津医药集团也来了18家单位，共提供190多个岗位。
“这两年医药行业进行快速发展时期，平均每年利润增长９%。”上药集团招聘负责人袁炜介绍，比如该集团去年销售收入1050亿元，2018年有望达到1500亿元，“和医疗机构的对接、服务，还有国际化拓展，都是新的增长点，需要大量的人才。”广州医药集团人力资源部部长李锦云也表示，国内药业的发展，海外市场的拓展，都需要广纳贤才。
从医药类企业提供的薪水来看，整体水平较高。广药集团给本科生开的年薪是５—6万元，硕士生涨到7—8万元，博士生则是10万元起薪。不包括各项福利，上药本科生的月薪在4000—4500元，硕士生在5000—6000元，博士生位7000—8000元。迪沙药业，本科月薪5000—10000元，硕士月薪8000—12000元，博士年薪则是20—50万元。
“工作不难找。”南京医科大学临床药学专业的赵亮同学告诉记者，一上午的时间，他给连云港第一医院、江宁医院等4家医院投了简历，其中两家还是三甲，自己更希望进入稳定点的医院，“很多药企也要我们这个专业。”
药大中药制剂博士生郝天云已经收到好几家大公司的offer,因为自己只想去上海，所有目前上海一家医院和一家药企是重点考虑对象，“他们给我的年薪接近20万元。”
不过，和国企的大量招人相比，现场前来招聘的外企极少，这和前两年医药类毕业生争相去外企的现象形成鲜明对比。据介绍，相当一部分知名外企今年战略减员,缩减了应届生用人计划。出现这一现象，一方面和外资药企专利药大批到期有关，之前依赖高毛利的专利药经营的时代逐渐成为过去，使得他们和中国药企逐渐站在同一起跑线上竞争仿制药；另一方面，为了减少用人成本，外企逐步调整用人战略，只招有经验的人才，面向应届生的岗位相对较少。
大医院没编制也抢着进，小医药福利好也不去
医科专场暨南京医科大学毕业生双选会上，共有336家用人单位参会，比2016年增加了4.02%，共提供就业岗位14474个。据了解，南医大2017年共有各类毕业生 4052人，供需比也差不多到了１：４。
此次招聘会，除江苏省省内各市大型医院、知名企业参加外，还吸引了来自北京、上海、福建、山东等众多外省市的医疗卫生单位，其中上海市卫计委，我省部分市、县卫计委是组团而来。此外，苏州大学、南通大学、安徽医科大学等近20家高校也前来招聘。
记者在现场看到，上海、南京、苏州、无锡等地区的大医院摊位前，都排着几条长龙。南医大附属苏州医院的3个摊位前，队伍一直排到中午吃饭也没散。南京鼓楼医院、苏州大学附属第二医院、无锡第二人民医院都是水泄不通。记者看了一下招聘岗位，除了护理学，一般都是硕士生起步，博士生主打，而且很多还是“编外”。
“待遇倒是其次，主要是看中大城市、大医院的发展平台。”临床医学专业的硕士生黄同学表示，现在南京很多大医院只要博士，而且还没有编制，但是仍然是同学们努力的目标。“其实只要不挑地区，工作还是比较好找的。”
相对来说，苏北一些医院和社区医疗基构，却门可罗雀。
为了招揽人才，苏北一些医院也拿出诱人的条件。淮安第一医院带来数十个岗位，所有岗位都写着“正式编制”，其中不少还招本科生，吸引了不少学生前来求职。滨海县人民医院的条件更优惠，本三毕业生招进去就能入编。对于本一毕业生，则给予一次性购房安置费3—5万元，不过前去投递简历的并不多。
南医大有关负责人表示，毕业生应该转变求职观念，不要紧盯着大城市、大医院，小地方、基层医疗机构条件在改善，也有施展的空间。
