中国江苏网6月27日讯(通讯员 陈思宇 蔡心轶 记者 韦轶婷)又到一年毕业季，今天下午，记者从南京医科大学获悉，该校就业形势凸显新亮点：药学走俏，护理热销。
男护女护抢光光 工作全部在三甲
“我和同学李梦德综合比较了江苏省几乎所有的医院，最后选择了省人医。”南京医科大学护理学院2009级护理专业王爱鹏说，他和李梦德是今年学校毕业的3名男护士中的两位，两人老家一个在盐城，一个在泗洪，所以决定留在江苏就业，而另一位男护士刘伟是北京人，已经签约北京安定医院。
“我和李梦德是贫困生，还有助学贷款要还。”对于他们而言，寻求一个薪资理想的岗位是择业的重要考量指标，“一般男护士会被安排在手术室、ICU或者急诊，这些岗位工作很繁忙，但待遇也相应比较高。如今顺利签约了，我们计划在五年之内还完贷款。”
王爱鹏三人的就业几乎毫不费劲儿，只需“过一关”。“今年过完年回到省人医实习时，医院跟我们几个男生签了份协议，保证只要通过省统考、拿到护士执业资格考试证书就跟我们正式签约。”
于是，王爱鹏和李梦德填报了就业意向，通过考试顺利过了省人医的合格线，之后面试、体检、签约便一气呵成。王爱鹏超乎想象地顺利实现就业梦：“当初报考护理专业，也就是冲着好就业来的。”
“近些年学生的就业形势都不错，全部落实在三甲医院。”护理学院副书记、副院长王建芬说，护理专业就业可谓是“卖方市场”，“南京军区南京总医院、上海第十人民医院等等医院会主动到学校来要人，这表明我们培养的护理人才得到社会认可。今年1月29日教育部公布的2012年对具有研究生培养和学位授予资格的一级学科评估结果显示，我们学校的护理学学科排名全国第8，这也是对我们教学质量的肯定。”
药学就业拔头筹临床药学最热销
今年药学院89人毕业，已全部落实去向。辅导员吴雅娜老师介绍，最近两年药学毕业生就业形势逐年看好，市场需求旺盛。
“44%的同学考取了研究生，其余人中一半在医院就业，很多人是在省中医院、鼓楼医院、省口腔、儿童医院、皮肤病研究所和省人民医院这样的在宁三甲医院就业的。去拜耳、诺华、礼来、辉瑞等大型药企的也不少。”
“其中最有特色的就是临床药学专业，他们是药学和临床医学之间的桥梁。”吴老师介绍，国家规定，三甲以上的医院必须配备临床药师以指导临床医生合理正确用药，而不少打算升级三甲的医院也准备加强此方面的配备。“而这个专业开设不久，入行人数较少，呈现供不应求的状况。”
临床药学专业毕业生黄睿智已与上海同济大学附属同济医院签约，她介绍说，针对某种疾病，有许多不同的用药方案，不同的病人情况、体质，采用何种用药方案，就需要参考药师的意见；几种不同的药物可否同时使用？作用是否会相互抵消？有没有不良反应？不是所有的医生都了解得那么透彻。
“例如，病人同时患有心血管疾病和哮喘，临床医生如果开出了β受体阻滞剂，药师知晓后就必须加以指导纠正。”黄睿智说：“因为β受体阻滞剂虽然可以降心率，但是同时能使支气管收缩，会加剧哮喘。”
“我们就是用药活字典。”谈起专业，她信心满满。“国外同行都是先做医师，再做药师的，是医院用药方面的权威。我们不但懂药学，而且还有临床基础、实践经验和沟通技巧。不但知道药物本身，也了解药物如何作用于人体，如何把病治好、多大剂量、怎么使用等问题更倾向于解决病人的实际问题。”
黄睿智的临床药学班上有26位同学，其中10人读研，2人出国留学，其他人都在大医院找到了工作。“今年的就业基本上都很顺利，不少同学手上都有很多选项。”
根据卫生部《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》要求，到2015年，我国注册护士要达到286万人，药师达到55万人，其他紧缺专门人才同步增长；到2020年，注册护士达到445万人，药师达到85万人，各类专门人才急需紧缺状况明显改善。卫生部表示，将大力培养与培训护理、药师、卫生应急、卫生监督、精神卫生、儿科医师等急需紧缺专门人才，合理扩大急需紧缺专门人才的医学教育规模，加强对相关领域在岗人员的专业培训。
原文地址：http://news.jschina.com.cn/system/2013/06/27/017784117.shtml
